公司扣除绩效是否违法了

公司扣除绩效是否违法需视情况。依据《劳动法》，若员工有过错且按制度扣绩效，则合法；若未完成任务却扣绩效且无合理解释，则违法。严重情况下，违法扣除可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣绩效需视情况处理。具体操作：1. 若认为扣除不合理，先与公司HR或管理层沟通，了解扣除原因；2. 沟通无果，收集绩效制度、工资单等证据，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备相关材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司扣除绩效问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。