公司员工在辞职体检中未通过，会得到公司赔偿

员工辞职体检未通过一般无赔偿。但若公司违法解除，员工可要求赔偿。根据《劳动法》，员工被违法解雇时，公司需支付经济补偿。未及时赔偿，公司可能面临法律诉讼和赔偿责任。
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针对此问题，处理方式如下：1.若公司合法解除，接受结果并无赔偿。2.若认为公司违法解除，收集证据，如解雇通知、聊天记录等，申请劳动仲裁。3.仲裁不服，可进一步向法院提起诉讼，要求公司赔偿。
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处理此问题，员工可先与公司协商，要求合理解释或补偿。协商无果时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动法》为员工提供了维权途径。