劳动合同到期续签的情形

劳动合同到期可续签。依据《劳动合同法》，用人单位需提前通知劳动者续签，双方协商一致后可签订延续协议。未及时续签可能导致劳动关系终止，影响员工权益及企业稳定。
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劳动合同到期续签方式有协商续签、重新签订等。选择方式应依据双方意愿及原合同条款，确保合法合规，保障双方权益。协商不一致时，可考虑重新签订或终止合同。
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劳动合同到期可续。操作如下：1. 提前通知：用人单位需在合同到期前通知劳动者；2. 协商续签：双方就续签事宜进行协商，达成一致；3. 签订协议：签订延续劳动合同协议书，办理续签手续。若协商不成，可考虑终止或重新签订合同。