不交社保，劳动局能否处理？

公司只通过微信发工资且不交社保，劳动局可以处理。依据《社会保障法》，公司瞒报社保属违法行为，劳动保障行政部门可责令改正并罚款。若不及时处理，将影响员工社保权益，如医疗、养老等保障将受损。
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公司不交社保可处理。操作如下：1.收集证据，如工资微信转账记录、工作证明等；2.向劳动监察大队提交举报材料，或准备劳动仲裁申请书及证据材料；3.若选择劳动仲裁，需按程序参加庭审，等待裁决结果；4.若劳动监察大队受理，将配合调查，等待处理结果。
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针对公司不交社保，常见处理方式为举报或劳动仲裁。可向劳动监察大队举报公司违法行为，或申请劳动仲裁要求补缴社保。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可选劳动仲裁；若希望直接由行政部门介入，则选举报。