店铺关闭后被调到其他店，不想去该如何应对？

店铺关闭后被调店可协商或要求赔偿。根据《劳动合同法》，若公司撤店解除劳动关系，应支付经济补偿金；未提前通知还需加付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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应对方式有协商调岗或要求赔偿。若希望继续工作，可与公司协商调岗；若不愿调岗，可要求公司按法律规定支付经济补偿金。选择时需考虑个人职业规划及权益保障。
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不想去可调岗或索赔。具体操作：1.与公司沟通，表达不愿调岗意愿，协商解决方案；2.若协商无果，可要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿金；3.如公司拒绝，可申请劳动仲裁，维护自身权益。