但已退休且单位不再缴费，该如何是好？

退休后医保年限不足，可与单位协商或自费补缴。分析：职工退休后，如医保缴费年限未达到规定标准，将影响医保待遇享受。从法律角度看，虽然单位在职工退休后无继续缴费的法定义务，但可与单位协商，看是否能达成补缴协议。若协商无果，个人可选择自费补缴至规定年限，以确保医保待遇不受影响。提醒：若因医保年限不足导致医疗费用无法报销，且个人经济负担加重，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助，探讨解决方案。
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具体操作：1.与单位协商：明确医保年限不足的具体数额，向单位提出补缴请求，并协商补缴方式、金额及时间等细节。如达成协议，应签订书面合同，确保双方权益。2.个人自费补缴：前往当地社保部门了解补缴流程及所需材料，按规定准备并提交相关证件及申请表。根据社保部门要求，缴纳补缴费用，并保留好缴费凭证。补缴完成后，可重新申请医保待遇，确保个人权益不受损害。3.法律途径：若与单位协商无果，且个人经济负担较重，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护个人权益。包括但不限于向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼等。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，尝试达成补缴协议；二是个人自费补缴。选择时，需考虑个人经济状况、单位态度及补缴金额等因素。若单位态度积极，且补缴金额不大，可优先考虑与单位协商；若单位态度消极或补缴金额较大，个人自费补缴可能更为合适。