三期费用含义是指什么

三期是指女职工孕期、产期、哺乳期，这期间单位不能降低其基本工资，也不能安排其从事禁忌工作。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》中对女职工实行特殊劳动保护，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于98天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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三期内，单位不能做的事包括：降基本工资、安排禁忌工作、延长工作时间、安排夜班劳动。女职工应了解自己权益，敢于维权。面对单位侵权，可先沟通协商、申请调解，调解不成则向劳动行政部门投诉、举报或者申请仲裁、提起诉讼。
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法律角度上，单位如果违反了三期规定，女职工可以依法向劳动行政部门投诉、举报或者申请仲裁、提起诉讼。常见处理方式是先和单位沟通协商，要求改正，申请调解，调解不成再向相关部门投诉、举报或者申请仲裁、提起诉讼。