公司未足额支付劳动者报酬怎么办

公司未足额支付报酬，劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理会影响劳动者权益，甚至引发劳动争议。
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处理公司未足额支付报酬的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果维权。
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公司未足额支付报酬，应对如下：1. 与公司协商，要求支付足额报酬，并明确支付时间。2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提供相关证据。3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，等待裁决并执行。