公司没钱发工资和购买社保，我们该怎么办？

公司应补交社保，否则劳动者可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并索求经济补偿，长期拖欠可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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常见处理方式为与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。首选与公司协商解决，若无果则考虑劳动仲裁或向法院起诉，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。
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公司欠薪欠保，应对如下：1.与公司沟通，要求立即解决；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、社保记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及社保；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。