私营公司拖欠工资怎么办

私营公司拖欠工资可依法维权。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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公司拖欠工资，应对如下：1. 向劳动行政部门举报，提供拖欠证据；2. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；3. 如仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，准备起诉材料。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再诉诸法院，举报可作为辅助手段，以确保权益得到快速有效维护。