生病被公司解除补偿怎么办

生病被公司解除，应获相应补偿。依据《劳动合同法》，公司违规解除需支付双倍赔偿金，未支付或协商不一致可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
生病被辞应获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；2. 若公司违规辞退，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金；3. 劳动者违规被辞，则无赔偿金。根据具体情况采取相应措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
生病被公司解除，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。