教师休产假寒暑假有工资吗

教师休产假期间寒暑假有工资。分析：根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间，应享受与在岗期间相同的待遇，包括工资、福利等。而教师作为事业单位工作人员，其产假待遇应遵循国家关于女职工产假的相关规定。因此，教师在休产假期间，如遇寒暑假，其工资福利待遇应正常发放。提醒：若学校未按规定发放产假期间的寒暑假工资，或存在其他侵犯教师合法权益的行为，表明问题比较严重，建议及时寻求教育主管部门或劳动监察部门的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理教师休产假期间寒暑假工资问题的方式主要有两种：一是协商调解，二是申请仲裁或提起诉讼。选择方式：若学校与教师之间能就产假期间寒暑假工资问题达成一致意见，则可选择协商调解；若协商无果，教师可向教育主管部门申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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具体操作：1. 协商调解：教师应先与学校进行沟通，明确表达自身诉求，并提供相关法律法规作为依据。学校应积极响应并妥善处理，确保教师合法权益不受侵害。2. 申请仲裁：若协商无果，教师可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、工资单、产假证明等。仲裁委员会将依法进行裁决。3. 提起诉讼：若对仲裁裁决不服，教师可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，教师应积极举证，配合法院调查，确保案件得到公正处理。以上内容仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活选择。