准备离职，要提前多少天打报告？

离职需提前30天打报告。根据《劳动法》，员工离职应提前三十日通知企业，不当离职可能导致企业要求赔偿。未及时处理可能造成法律纠纷和财产损失。
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离职常见处理方式是提前书面通知。选择邮件或书面形式，确保通知到达并留痕，以便后续可能出现的争议解决。
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离职需提前通知。操作如下：1.书面撰写离职报告，明确离职意向和日期；2.与直接上级或人事部门沟通，确认离职流程；3.按公司要求完成工作交接，确保顺利离职。