工作14个月被公司辞退，赔偿金额是多少？

赔偿金额按12个月平均工资的二倍算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，公司违规辞退需支付二倍经济补偿，未及时处理可能导致权益受损。
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赔偿按法规算。操作：1.收集工资证据；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，获取赔偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。