不签署劳动合同怎么告

针对未签署劳动合同的情况，可以通过多种证据来确认劳动关系，如工资支付记录、社保缴费记录以及工作证件等。这些凭证对于诉讼至关重要，劳动关系不确立可能影响您的权益保障，务必及时采取行动。
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未签劳动合同遭遇问题时，推荐首先尝试协商和调解。若协商无果，可考虑仲裁或诉讼，具体方式需视实际情况和证据充分性而定，以保障自身权益最大化。
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未签劳动合同想要解决纠纷，应首先收集相关证据，包括工资支付、社保缴费记录等，并准备身份证明和工作证件。如有其他劳动者同样遭遇，可以寻求他们的证言支持。接下来，可以依法向劳动仲裁机构或法院提起法律行动。