公司克扣年终奖金是否属于违法行为呢

公司克扣年终奖金属于违法行为。依据《劳动法》等相关法律，年终奖是劳动报酬一部分，无故克扣违法。长期克扣可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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公司克扣年终奖违法。处理方式：1.与公司协商，要求合理解释并补发；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，需准备充分证据材料，如合同、工资单等，按程序进行仲裁。
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公司克扣年终奖金，常见处理方式是协商、投诉或劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。