想了解，2025年退休按档案还是身份证的来？

2025年退休按档案年龄为主，身份证为辅。
分析说明：根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，对于职工出生时间的认定，实行居民身份证与档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不同时，以本人档案最先记载的出生时间为准，这一规定确保了退休年龄的准确性和公平性。
提醒：若出现身份证与档案年龄相差较大，且影响退休待遇的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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法律角度的常见处理方式：
对于退休年龄的认定，主要采取的是身份证与档案相结合的方式进行。当两者出现不一致时，会依据档案中最先记载的出生时间为准。
选择不同处理方式：
* 若身份证与档案年龄一致，则无需特殊处理，直接按照法定程序办理退休即可。
* 若两者不一致，应优先以档案记录为准，并及时向相关部门提供证明材料，以确保退休待遇不受影响。
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从法律的角度，问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：
* 当身份证与档案年龄一致时，职工可以直接按照法定退休年龄，携带相关证件到当地劳动保障部门办理退休手续。
* 当身份证年龄与档案年龄不一致时，职工应提供个人身份证以及档案等相关材料，以供当地社保部门审核。审核过程中，若档案中记载的出生时间早于身份证，应以档案记录为准，并按照此时间办理退休手续；反之，若档案中记载的出生时间晚于身份证，且影响职工退休待遇的，职工应提供更早的证明材料，如出生证明、学籍档案等，以证明自己的实际年龄，并向相关部门申请更正档案记录，再办理退休手续。
在整个过程中，职工应确保提供的证明材料真实有效，避免因虚假材料导致的法律责任。