工伤认定是否包括腰椎退行性变？

腰椎退行性变若因工作导致可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤需是在工作中受伤，腰椎退行性变若因工作加重，通常应纳入工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理工伤认定问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商、提起劳动仲裁。应先申请工伤认定，若单位不认可，可选择与单位协商或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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腰椎退变工伤认定需分情况。操作如下：1.若工作中受伤导致腰椎退变加重，先收集证据，如医疗证明、工作记录等；2.向单位提出工伤认定申请，附上相关证据；3.若单位不认可，可申请劳动仲裁或提起诉讼，由专业机构进行裁决。