签了雇佣合同并按手印，我可以要求赔偿吗？

您可以要求赔偿。依据《劳动合同法》等相关法律，劳动关系确立后未实际履行，若因对方违约造成损失，可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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可以要求赔偿。处理方式：1.与雇主协商，看是否能达成赔偿协议；2.若协商无果，收集证据，如雇佣合同、通讯记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如仲裁仍无法解决，可准备相关材料，向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与对方协商，协商不成再通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。