三年合同到期，怎么处理？

合同到期续签要求换公司，需双方协商。依据《劳动合同法》，调岗需书面合同确定，未协商一致不能调。否则，可能构成违法解约，影响员工权益。
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处理此问题可协商或拒绝。若同意换公司，确保新合同明确待遇等条款；若不同意，可与原公司协商续签或寻求法律途径解决。选择需基于自身权益和未来发展考虑。
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合同到期换公司需协商。操作如下：1.若同意，与新公司签书面合同，明确岗位、薪资等；2.若不同意，与原公司沟通续签原岗合同；3.沟通无果，可咨询律师，考虑劳动仲裁或诉讼，保护自身权益。