工作3天离职该付工资吗

工作三天离职应支付工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工起即与劳动者建立关系，应支付工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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工作三天离职应付工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若拒付，收集工作证据；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资及可能的补偿。
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工作三天离职，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁来维护权益。